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企業(yè)文化
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科技創(chuàng)新
青島天安重交瀝青有限公司企業(yè)文化宣講體系紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間:
2019-03-26
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、社會(huì)責(zé)任等的總和和根本體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。天安集團(tuán)在劉顧問的帶領(lǐng)下，不斷開拓創(chuàng)新，經(jīng)過多年沉淀、傳承，培育出了“十二朵金花”，形成了“以人為本、釋儒相融、中西合璧”的企業(yè)文化，為天安集團(tuán)的壯大、發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力?！ √彀仓亟粸r青有限公司自2009年投資建設(shè)以來，飽經(jīng)考驗(yàn)，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一直不屈不撓
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、社會(huì)責(zé)任等的總和和根本體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。天安集團(tuán)在劉顧問的帶領(lǐng)下，不斷開拓創(chuàng)新，經(jīng)過多年沉淀、傳承，培育出了“十二朵金花”，形成了“以人為本、釋儒相融、中西合璧”的企業(yè)文化，為天安集團(tuán)的壯大、發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。
天安重交瀝青有限公司自 2009 年投資建設(shè)以來，飽經(jīng)考驗(yàn)，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一直不屈不撓，堅(jiān)毅前行。歷任公司領(lǐng)導(dǎo)在貫徹踐行天安企業(yè)文化方面付出了很多，但是沒能形成完善的企業(yè)文化宣講體系，這成為天安重交企業(yè)管理工作方面的不足。
為彌補(bǔ)這項(xiàng)不足，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)選賢與能，啟用、選派了一批有理想、有魄力、有能力的經(jīng)理層管理人員來到天安重交除弊立新，健全天安文化宣講體系。
新一屆的天安重交經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)以踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，首先組織人員編制了學(xué)習(xí)劉顧問講話、《企業(yè)文化手冊(cè)》的實(shí)施方案，在方案中明確了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求。同時(shí)，總經(jīng)理朱寧勛先后多次參與到集團(tuán)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了宣講、解讀，指導(dǎo)天安重交健全了企業(yè)文化宣講體系，形成了從科室到隊(duì)、班的立體、全面的宣講體系：既有基層宣講員、又有科室領(lǐng)導(dǎo)宣講員，保證了宣講層次、宣講深度和宣講力度，邁出了健全天安文化宣講體系的第一步，也是關(guān)鍵的一步。學(xué)習(xí)活動(dòng)暫告一段落，但學(xué)習(xí)不會(huì)停止，宣講員將繼續(xù)活躍在基層，將“流動(dòng)課題”進(jìn)行下去。
在天安重交宣講、踐行天安文化的路還有很長(zhǎng)，但是我們相信經(jīng)歷了烈火淬煉的天安文化， 更相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)選派的管理者的帶領(lǐng)下，我們一定會(huì)讓天安文化的春風(fēng)，吹遍天安重交的每一個(gè)角落，讓天安文化落地生根。
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